1. 负责门店年度/月度销售额目标的达成；

2. 计划并实施对下属的目标管理，检查、督导员工的工作，协调店内各team之间的关系，评估、考核下属；

3. 监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生；

4. 负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；

5. 处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；

6. 执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；

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